Hiện nay tình hình thu hút đầu tư nước ngoài vào Việt Nam ngay càng gia tăng, theo báo cáo của Bộ Kế hoạch và Đầu tư TP Hà Nội trong 06 tháng đầu năm 2023 dự án cấp mới Giấy chứng nhận đầu tư mới tăng 71,9% so với cùng kỳ. Cùng với việc thu hút số lượng lớn các nhà đầu tư nước ngoài đi kèm với đó là nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài cũng sẽ ngày càng gia tăng.
Để đáp ứng và hỗ trợ cho Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam, Việt JVS khái quát các điều kiện, thủ tục giành cho những doanh nghiệp, tổ chức có sử dụng lao động nước ngoài:
1.Cấp mới Giấy phép lao động:
Trước khi xin cấp Giấy phép lao động, doanh nghiệp, tổ chức thực hiện xin Chấp thuận sử dụng lao động nước ngoài trước ít nhất 30 ngày dự kiến sử dụng lao động.Sau khi xem xét, thẩm định Sở Lao động sẽ cấp Văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động trong thời hạn 10 ngày làm việc đối với Doanh nghiệp và đối với Nhà thầu trong thời hạn từ 15 ngày đến 02 tháng tuỳ theo số lượng người lao động nước ngoài đề nghị tuyển dụng.
Hồ sơ xin cấp Giấy phép bao gồm:
+ Văn bản đề nghị cấp Giấy phép lao động
+ Giấy chứng nhận sức khoẻ có thời hạn 12 tháng
+ Phiếu Lý lịch tư pháp có thời hạn 06 tháng
+ Văn bản, giấy tờ chứng minh là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật như: Bằng cấp chuyên môn, Chứng chỉ hành nghề.
+ 02 ảnh màu 4×6 cm
+ Xác nhận kinh nghiệm từ 03 năm trở lên đối với Bằng Đại học và từ 05 năm trở lên đối với Chứng chỉ hành nghề phù hợp với vị trí công việc
+ Bản sao hộ chiếu còn giá trị
Thời gian cấp Giấy phép lao động: trong thời gian 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định Sở lao động nơi Doanh nghiệp đặt trụ sở cấp Giấy phép lao động cho người nước ngoài với thời hạn không quá 02 năm.
2. Cấp lại Giấy phép lao động:
Một số trường hợp quy định về cấp lại Giấy phép lao động theo quy định tại Điều 12 Nghị định 152/2020/NĐ-CP như:
– Giấy phép lao động còn thời hạn bị mất.
– Giấy phép lao động còn thời hạn bị hỏng.
– Thay đổi họ và tên, quốc tịch, số hộ chiếu, địa điểm làm việc ghi trong giấy phép lao động còn thời hạn.
Trong thời hạn 03 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp lại giấy phép lao động, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội cấp lại giấy phép lao động.
3.Gia hạn Giấy phép lao động:
Điều kiện để được gia hạn Giấy phép lao động:
+ Giấy phép lao động đã được cấp còn thời hạn ít nhất 05 ngày nhưng không quá 45 ngày;
+ Được cơ quan có thẩm quyền chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động;
+ Giấy tờ chứng minh người lao động nước ngoài tiếp tục làm việc cho người sử dụng lao động theo nội dung giấy phép lao động đã được cấp.
Trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị gia hạn giấy phép lao động, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội gia hạn giấy phép lao động.
4.Xác nhận không thuộc diện cấp Giấy phép lao động ( miễn Giấy phép lao động):
Theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có 14 trường hợp không thuộc diện cấp Giấy phép lao động, trong đó có các trường hợp phổ biến như:
+ Là chủ sở hữu hoặc thành viên góp vốn của công ty trách nhiệm hữu hạn có giá trị góp vốn từ 3 tỷ đồng trở lên;
+ Là Chủ tịch Hội đồng quản trị hoặc thành viên Hội đồng quản trị của công ty cổ phần có giá trị góp vốn từ 3 tỷ đồng trở lên.
+ Di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp thuộc phạm vi 11 ngành dịch vụ trong biểu cam kết dịch vụ của Việt Nam với Tổ chức Thương mại thế giới, bao gồm: kinh doanh, thông tin, xây dựng, phân phối, giáo dục, môi trường, tài chính, y tế, du lịch, văn hóa giải trí và vận tải.
Về hồ sơ xin Xác nhận không thuộc diện cấp Giấy phép lao động sẽ tuỳ theo từng trường hợp cụ thể để xin xác nhận và trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội có văn bản xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động.
5.Cấp Giấy phép lao động đối với một số trường hợp đặc biệt:
Cho các trường hợp như sau:
+ Đối với người lao động nước ngoài đã được cấp giấy phép lao động, đang còn hiệu lực mà có nhu cầu làm việc cho người sử dụng lao động khác ở cùng vị trí công việc và cùng chức danh công việc ghi trong giấy phép lao động;
+ Đối với người lao động nước ngoài đã được cấp giấy phép lao động và đang còn hiệu lực mà thay đổi vị trí công việc hoặc chức danh công việc hoặc hình thức làm việc ghi trong giấy phép lao động theo quy định của pháp luật nhưng không thay đổi người sử dụng lao động;
Thời gian cấp Giấy phép lao động trường hợp đặc biệt trong 05 ngày kể từ ngày nhận hồ sơ hợp lệ.
Trên đây là một số trường hợp cấp Giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam, hiện Việt JVS đã thực hiện thủ tục xin cấp đối với tất cả các trường hợp trên cho các Doanh nghiệp, Nhà thầu sử dụng lao động nước ngoài tại địa bàn Hà Nội, TP Hồ Chí Minh và các địa bàn khác. Chúng tôi có nhiều năm kinh nghiệm, giải quyết với các trường hợp hồ sơ, để được biết thêm chi tiết xin vui lòng liên hệ với Việt JVS để được tư vấn miễn phí và sử dụng dịch vụ của chúng tôi.
